Vydaváme nejen své oficiální tiskové výstupy, ale naši představitelé poskytují elektronickým i tištěným médiím rozhovory a komentáře. Ve formuláři níže můžete zadat, čí názory a z jaké oblasti chcete vyhledat.
Navrhuji změnit systém tak, aby umožnil měnit výši platu nejen podle počtu odpracovaných let, ale také podle odváděné práce a zvyšování kvalifikace. Dnes používané tabulky jsou v tomto smyslu rigidní.
Vnímám dnešní demonstraci jako načasovanou v době, kdy probíhají jednání, a to není standardní způsob chování a vyjednávání.
Jsme dnes zemí se nejmenší mírou chudoby v Evropě. To si myslím, že je potřeba zdůraznit a myslím si, že v tomto ohledu je sociální systém nastaven velmi dobře. Na druhou stranu je systém v tuto chvíli administrativně velmi náročný.
Sociální příplatek se týká 160 tisíc rodin a bohužel v řadě případů je zneužívaný tam, kde normálně sice je vykázáno, že ti lidé žijí v samoživitelství, to znamená, bez partnera, ale bohužel v řadě případů tomu tak ve skutečnosti není.
Já se bojím, že pokud ten systém zůstane tak, jak je stávající, tak že nám budou odcházet mladí doktoři, schopní a doktoři ve středním věku.
Chtěl bych dosáhnout toho, aby pracovat pro stát bylo výhodné v těch případech, kdy se jedná o kvalifikovaného a pracovitého člověka a aby to bylo mnohem výhodnější než pro člověka, který kvalifikovaný a pracovitý není.
Pro privátní sektor je zcela nepředstavitelné, aby zaměstnanci byli odměňováni ve stejné výši jenom na základě počtu odpracovaných let. Je to nepředstavitelné jak pro zaměstnavatele, tak pro samotné zaměstnance. Není jediný rozumný důvod věřit, že ve veřejném sektoru tomu musí být jinak.
Pokud chceme, aby byl schválen rozpočet, jehož příjmy i výdaje jsou podmíněny schválením řady novel zákonů, včetně zákoníku práce, tak by měl být schválen v letošním roce.
Má to sloužit i jako odstrašující efekt. Ti lidé si musí uvědomit, že to není jen hra s papírem, ale skutečný podvod. Všichni musí vědět, že se nesmí krást, když stát dává peníze potřebným. Stejně jako vědí, že se nemá krást v obchodech.
