Vydaváme nejen své oficiální tiskové výstupy, ale naši představitelé poskytují elektronickým i tištěným médiím rozhovory a komentáře. Ve formuláři níže můžete zadat, čí názory a z jaké oblasti chcete vyhledat.
Koaliční smlouva je především o tom, jak bude vypadat vedení Prahy, jaké jsou priority pro následující období z hlediska řízení města.
Financování obcí a měst v České republice nemá doposud systém. Bylo divoce nastaveno a dodnes nikdo neumí vysvětlit, proč má jiné příjmy například statutární město Plzeň a statutární město České Budějovice, když plní naprosto podobné samosprávné funkce.
Dřív jsem se díval očima běžného Pražana, tedy na to, co mně Praha může nabídnout. Teď se dívám na to, co by Praha mohla nabídnout.
Kandidát TOP 09 na primátora hl. města Prahy Zdeněk Tůma představil stínovou Radu hl. města Prahy. „Mám férový tým, kterému věřím,“ řekl Zdeněk Tůma.
My jsme vždy zdůrazňovali, že není žádné jednorázové řešení, jeden lék, že někam nasypeme peníze nebo někde se něco postaví, ale je to prostě o terénní práci.
K informaci novinek.cz ohledně o dofinancování projektů regionálních operačních programů (ROP) při využívání prostředků EU ze zdrojů státního rozpočtu uvádíme, že není pravdivá informace, že by stát financoval projekty krajů.
Řízení komunální politiky je o dobrém managementu, zůstává tam velký prostor na racionální práci a pragmatická rozhodnutí. Hospodaření hlavního města Prahy musí být dobře postavené.
Komunální politika není jen o těch tématech, které zmiňujete, ale také o řízení/managementu města, resp. jeho orgánů. V tomto směru mám lepší startovací pozici ve srovnání s ostatními kandidáty, neboť jsem srovnatelně velkou instituci veřejného sektoru řídil.
Plán je vyhrát volby a získat šanci některé věci měnit. Ale může se stát to, co říkáte. Jednou jsem do toho šel, tak si to musím odpracovat po celé čtyři roky.
Pro privátní sektor je zcela nepředstavitelné, aby zaměstnanci byli odměňováni ve stejné výši jenom na základě počtu odpracovaných let. Je to nepředstavitelné jak pro zaměstnavatele, tak pro samotné zaměstnance. Není jediný rozumný důvod věřit, že ve veřejném sektoru tomu musí být jinak.
