Úplné otevření německého a rakouského pracovního trhu od 1. května letošního roku nepředstavuje podle ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) žádný velký zlom ve vzájemném zaměstnávání českých a německých, případně rakouských občanů. Jde spíše o psychologický okamžik, jak uvedla mluvčí MPSV Viktorie Plívová.
„Nepočítáme s odchodem většího množství lidí. Od roku 2004 se postupně otevíraly pracovní trhy všech evropských zemí a migrační potenciál ČR byl v tomto směru do značné míry vyčerpán. Naprostá většina lidí, kteří chtěli v Německu pracovat, tam již pracuje,“ říká ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09).
Značnou překážkou pro zaměstnávání občanů ČR v Německu je jazyková bariéra, neboť v Česku byla a stále je hlavním cizím jazykem angličtina.
Také německé podniky a agentury práce spatřují bariéru v jazykové nevybavenosti českých pracovníků, a proto se dramatického vývoje po otevření pracovního trhu Němci neobávají a očekávají zájem spíše jednotlivců.
Výjimkou by mohl být například obor hotelnictví a gastronomie, kde podle německých zástupců úřadů práce existuje dlouhodobě nedostatek personálu.
Podle dostupných informací pracovalo v Německu na konci roku 2009 přes 14 000 Čechů, převážně ve stavebnictví, strojírenství, v turistickém ruchu, ve zdravotnictví, v zemědělství, v obchodu a administrativě. V Česku pracuje aktuálně asi 3000 Němců.
Novinky.cz, 5. 4. 2011, Rubrika: Ekonomika
