Pracovní trh si vážně nezaslouží další byrokracii a už vůbec ne omezování jeho pružnosti. Proto jsem dnes předložil pozměňovací návrh k zákoníku práce od
Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Ministerstvo se muselo popasovat s evropskými směrnicemi, navíc hoří termíny a kvůli laxnosti předchozí vlády nám hrozí pokuty. Jsem proto rád, že se to aspoň řeší.
Stávající znění novely bohužel z mého pohledu více svazuje pracovní trh. V důsledku to znamená nárůst byrokracie i výdajů, snížení flexibility a konkurenceschopnosti. Protože v mém okolí o takové změny nestojí dohodáři, zaměstnanci ani zaměstnavatelé, navrhuji změny, které by zabránily největším problémům.
Například se řeší dovolené, na které by nově měli mít nárok dohodáři. Myslím si, že to je nesmysl a snažil jsem se s kolegy dohodnout kompromis. Například aby zaměstnavatelé nemuseli nevybranou dovolenou proplácet, což by zvýšilo i výdaje státu.
Chci proto, aby se tohle zjednodušilo a zpřehlednilo. Proto jsem předložil pozměňovací návrh, aby ti, kteří mají jen jednu dohodu, byli od toho dovolenkového papírování osvobozeni. Ideální by bylo sladit plány v připravovaném ozdravném balíčku vlády, který má také platit od příštího roku. Bylo by to jasné, přehledné a netrestali bychom dohodáře i jejich zaměstnavatele dalšími papíry.
