"Je skvělé, že více využijeme kvalifikované lidi, kteří k nám přicházejí. Považuji za velkou škodu, že i vzdělaní inženýři a učitelky z Ukrajiny pracují na stavbách jako uklízečky. Tím, že jim nabídneme uplatnění, můžeme motivovat i naše občany k zvyšování kvalifikace a také pomůžeme startu ekonomiky. Nerozumím ale tomu, že ministryně práce doposud nemá k dispozici analýzu pracovního trhu, která by ukázala dlouhodobě neobsaditelná místa. Říct, že vítáme odborníky IT a nemít k tomu žádné podklady, to pak od vlády nevypadá jako pečlivě připravená akce," uvedla poslankyně Jitka Chalánková.
Zpráva čtk k tématu:
Praha 4. listopadu (ČTK) - Zrychlenou vízovou proceduru nabídne už v
listopadu Česká republika vysokoškolákům a středoškolákům z Ukrajiny, kteří
mohou pracovat jako IT odborníci a v technických profesích. Jde o pilotní
projekt, který zjednodušuje vydávání pracovních povolení a tzv. modrých
karet pro cizince, kteří jsou schopni zaplnit volná místa poptávaná
neúspěšně českými firmami. Novináře dnes s plánem na získání zhruba 500
specialistů z Ukrajiny seznámili premiér Bohuslav Sobotka a ministr
zahraničí Lubomír Zaorálek (oba ČSSD).
Žadatelé o práci ve specializovaných pozicích z Ukrajiny nebudou muset
absolvovat několikahodinový pohovor na konzulátu, jako je tomu dosud.
Protože zájem je veliký, na pohovory je málo termínů a celá procedura se
tak protahuje, řekl Zaorálek. Zatímco loni řešili konzulární úředníci 340
žádostí o zaměstnanecká karty, letos už jich je tisíc, doplnil.
Pokud se projekt osvědčí, po půl roce chce ministerstvo zahraničí spolu s
ministerstvem práce a sociálních věcí vybrat další žádané profese.
Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová (ČSSD) do té doby
zpracuje analýzu pracovního trhu a míst, které se nedaří obsadit dlouhodobě
nezaměstnanými.
"Naši zaměstnavatelé nám říkají, že s těmito lidmi velmi rádi pracují.
Projekt je proto přínosem pro obě strany," uvedl Zaorálek k postoji
zaměstnavatelů k pracovníkům z Ukrajiny.
Projekt by se případně mohl rozšířit do dalších zemí, například Uzbekistánu
a Mongolska, kde zájem o české pracovní karty stejně jako na Ukrajině
převyšuje možnosti konzulátů.
Poptávka českých firem po odborně vzdělané pracovní síle roste. Kvůli
hospodářskému růstu a snižující se nezaměstnanosti mají podniky problém
najít dostatek nových zaměstnanců. Podle nejčerstvějších dat bylo v Česku v
posledním čtvrtletí zaměstnáno 70,5 procenta lidí ve věku od 15 do 64 let.
Je to nejvíce od roku 1993. Na konci září byla míra nezaměstnanosti v Česku
šest procent. S nedostatkem zaměstnanců se potýkají zaměstnavatelé zvlášť v
dělnických profesích.
Ukrajinci jsou se Slováky nejpočetnější skupinou cizinců žijících v Česku,
k letošnímu září jich zde žilo podle údajů Českého statistického úřadu přes
105 tisíc. Od roku 2009, kdy jich v Česku žilo až 134 tisíc, jejich počet
klesá.
